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最后，最令人忧虑的是任职不久的低年资教师中途离职趋势。2020年任教5年内离职教师数为290人，此后逐年递增，2025年达385人。较五年前增幅超过32%。
另外值得一提的是，从地域看，京畿地区离职教师数2025年达85人，较五年前（38人）增长逾一倍。同期庆北（53人）、忠南（40人）、全南（32人）等地亦持续出现中途离职案例，证实年轻教师正连年离开教坛。
展望未来，민간 정유업체的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。