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从实际案例来看，LINE株式会社于4月1日宣布，将分阶段推行新的"每周三天出勤"工作制度。自2025年4月起，公司将取消固定出勤日要求，允许员工每周仅需到岗一天，并计划逐步增加现场办公频率。

不可忽视的是，通过ITmedia NEWS邮件杂志每周三次推送最新报道

从实际案例来看，员工在这样的环境中能学到什么？“等待上级指示再行动”“揣测上司意图行事”“反复确认避免出错”。最终，整个组织会异化为“确认机器”。

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