[ITmedia Mobile] イオンの「iAEON」をリニューアル アプリのトップ画面に会員コードを表示

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首先,ITRの藤原大輔氏(アナリスト)が指摘するのは、IT人材を正社員として雇用する傾向が弱まっている点である。新卒採用の「総合職志向」が「技術職志向」から12ポイント増加していることから、業務効率化を中心に始動しつつあると推測できる。「22~23歳の新卒社員として採用し、IT部門でそのまま30年間働き続けるという『常識』が崩れ始めている」(藤原氏)

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其次,随着虚拟化技术的普及,服务器和虚拟化配置已能轻松实现自动化,兼容性障碍逐渐减少。但网络自动化需要与实际设备相同的配置结构,这种兼容性问题成为推广的瓶颈。

来自行业协会的最新调查表明,超过六成的从业者对未来发展持乐观态度,行业信心指数持续走高。

中国はAIを小中学校

第三,IT予算の増加傾向が続く中、IT部門の採用計画が縮小している。ITRによると、IT人材の確保において中堅クラスの経験豊富な専門家を求める動きが強まっている。この背景には何があるのだろうか。

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